Caxias do Sul(RS), 8 de março de 2013 -  A Agrale lança Programa de Inclusão Social - Agregar e investe na qualificação profissional das pessoas com deficiência para que possam ser incluídas no mercado de trabalho. O projeto contribuirá para a inserção destes profissionais, tendo como foco central o desenvolvimento e o suporte para a superação de limites e obstáculos no decorrer da vida social e produtiva.
 
Para Paulo Ricardo dos Santos, gerente de Recursos Humanos da Agrale, a companhia acredita que o processo de inclusão social, diversidade, promoção e valorização humana, está baseado na construção de um modelo de gestão, onde o foco principal é o compromisso ético e transparente nas ações realizadas.  “Acreditamos que este novo cenário do mercado de trabalho vem como um desafio para a organização e, em contrapartida, é uma forma de construir um compromisso pautado na redução das desigualdades sociais, na produtividade de forma sustentável e na valorização do profissional através do desenvolvimento de suas potencialidades” esclarece o executivo.
 
Para receber a primeira turma de Aprendizagem do Programa Agregar, a Agrale preparou o  Centro de Formação Profissional Francisco Stedile, montado dentro das suas dependências.  O curso de Auxiliar de Linha de Produção Industrial será ministrado em parceria com o Senai.
 
O programa Agregar tem como premissa criar a igualdade de oportunidades de qualificação profissional e crescimento na empresa. Em vista disso, os profissionais PCDs serão inseridos no regime CLT e contarão com plano de carreira e todos os direitos trabalhistas.
 
“Queremos nos transformar em uma empresa-modelo na contratação de pessoas com deficiência. Para isso, estamos investindo na formação destes profissionais, fazendo adequações na fábrica para poder recebê-los e pensando em um plano real de carreira, pois sabemos que é isso que eles mais desejam. No final do programa, os formandos poderão ser contratados pela Agrale. Nosso real objetivo é oferecer esta inclusão efetiva. O compromisso da empresa é criar oportunidade para que o profissional com deficiência conquiste o seu primeiro emprego”, explica o executivo.
 
Todos os profissionais da Agrale irão participar do processo de adaptação dos colegas com deficiência à nova rotina.  A metodologia irá assegurar a interação das pessoas com deficiência com os demais profissionais da empresa, proporcionando uma troca de experiências a todos. “Acreditamos que viver e conviver com a diversidade no ambiente de trabalho resulta em um processo de aprendizagem e, principalmente, construção de cidadania, uma vez que contamos com profissionais que acompanham todo o processo de inclusão e interação social” finaliza Paulo Ricardo.