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AGRALE RECEBE PRÊMIO ESARH 2014

21 mai 2014

Caxias do Sul (RS), 21 de maio de 2014 - A Agrale, uma das principais montadoras nacionais, recebeu o Prêmio ESARH 2014, na categoria Gestão de Pessoas, com o case Programa de Educação Financeira. Realizada pela ABRH Serrana (Associação Serrana de Recursos Humanos), a premiação aconteceu, ontem, dia 20 de maio, no Salão de Festas do Hotel Serra Azul, em Gramado (RS).

De acordo com Paulo Ricardo dos Santos, gerente de Recursos Humanos da Agrale, o Programa de Educação Financeira proporciona orientação para os profissionais da empresa que apresentam dificuldades em administrar suas finanças. “Estamos muito honrados com este reconhecimento, principalmente por termos atingido 93% da nota máxima. A Agrale investe na qualificação e educação das pessoas e da comunidade com programas educacionais e de capacitação. O objetivo é focar em orientações que contribuam com o desenvolvimento de uma cultura de controle de gastos individuais e familiares”, explica o executivo.

O Educação Financeira faz parte do Programa de Responsabilidade Social da Agrale que, desde 2004, realiza ações em prol de seus profissionais e familiares. A empresa oferece ações educativas e preventivas que ajudam na organização, estímulo e desenvolvimento do hábito de planejar e criar metas para o futuro.

O objetivo é valorizar o profissional que tenha limitações e potencializar suas habilidades para o enfrentamento de problemas individuais e ou familiares, o que implicará no seu desenvolvimento pessoal e profissional. O programa é realizado desde 2010 e já registrou resultados muito satisfatórios para os profissionais da empresa e, consequentemente, para a Agrale.

Considerado um dos mais importantes reconhecimentos da área no País, a 5ª edição do Prêmio ESARH tem o propósito de reconhecer e incentivar as melhores práticas de gestão de pessoas e responsabilidade social. O evento contemplou cases nacionais e internacionais e promoveu a pesquisa e a produção científica, bem como estimula e compartilha a produção do conhecimento e o pensamento crítico sobre as práticas realizadas e mensuração de resultados.

Crédito da foto: Savana Vargas


Secco Consultoria: www.secco.com.br

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